Qu’est ce que le contrat de professionalisation ?

• C’est un contrat en alternance.
• Vous êtes salarié dans une entreprise et vous bénéficiez d’une formation durant vos heures de travail.
• Tout au long de votre formation vous êtes accompagné d’un tuteur, un autre salarié de qui suit votre évolution dans l’entreprise et vous accompagne.

Quel Statut ?

Le titulaire du contrat de professionnalisation bénéficie de toutes les dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise.

Le salarié en contrat de professionnalisation doit :

• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise,
• Respecter sa hiérarchie et ses collègues,
• Être assidu en formation comme en entreprise et s’investir dans chaque activité.
• Informer son tuteur des éventuelles difficultés rencontrées.
• Informer et échanger régulièrement avec l’entreprise sur l’avancée de la formation.

Quelle Rémunération ?

Vous percevez une rémunération minimale spécifique prenant en compte votre âge et votre niveau de formation :

De plus, dans notre secteur, depuis 2011, une prime d’intégration est versée aux salariés qui sont embauchés en CDI ou en CDD, sous conditions.