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Les pneumaticiens

Les spécialistes du pneumatique exercent un métier plus que centenaire. Ils proposent des prestations liées à la vente, la pose et la réparation de pneus pour des véhicules de tourisme, des Poids lourds, des bus et autobus, engins de génie civil ou agricoles, …

Un avenir assuré

Le pneu est le premier motif d’entrées atelier sur le marché de l’après-vente automobile. A moteur thermique ou électrique, connecté ou à conduite autonome, le véhicule sera toujours équipé de pneumatiques. L’avenir de la profession est assuré.

Des entreprises solides

Le secteur rassemble à la fois de grands groupes implantés dans la quasi totalité des pays Europèens et dont les effectifs dépassent les 2 000 salariés, de grosses PME implantées sur plusieurs régions et employant entre entre 500 et 1000 personnes, des PME de taille intermédiaire gérant entre 3 et 10 points de vente et enfin des TPE de moins de 10 salariés

deviens pneumaticien !

Des activités très diversifiées sur le véhicule léger et très spécialisées sur les véhicules industriels

Des emplois stables et évolutifs

Les pneumaticiens emploient plus de 13.000 salariés dont 86% sont en CDI (Contrat à Durée Indéterminée). C’est un secteur qui embauche, forme et fait évoluer rapidement ses bons éléments.

Des activités techniques

Les techniciens sont les plus nombreux (61% des effectifs en 2017). Le technicien est un expert du pneumatique. Il réalise quotidiennement des suivis de parcs et des dépannages et intervient directement sur le sites de ses clients.

Des conditions de travail améliorées

Les entreprises améliorent depuis plusieurs années les conditions de travail et de sécurité de leurs salariés. Les outils automatisés permettent d’assister le technicien et réduisent considérablement la pénibilité et la dangerosité des activités.

Se former via un cqp

Un Certificat de Qualification Professionnel est le meilleur moyen d’accéder à un emploi.
Il se prépare le plus souvent dans le cadre d’un Contrat de Professionnalisation.
Le rythme de l’alternance est généralement d’une semaine en Centre de Formation d’Apprentis pour trois semaines en entreprise.

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du temps de formation se déroule dans l'entreprise

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des jeunes qui obtiennent un CQP sont embauchés à l’issue de leur formation.